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                 十总供水：“三到位”让挂职后备人才“挂”出实效

4月20日，按照区水务公司统一安排，荣浩供水后备人才沈茜在十总供水开始了为期两个月的挂职锻炼。作为接收单位，十总供水对此次挂职带教高度重视，通过“三个到位”，确保挂职后备人才真挂实炼、挂有所获。

科学谋划，挂职安排到位

在对后备人才的挂职岗位安排中，十总供水做细前期工作，提前与派员单位反复沟通，将人员情况摸准摸透，在充分考量供水事业发展实际的基础上，着力将派员单位对后备人才的培养方向、提能需求和后备人才自身的专业背景、岗位阅历有机结合，有针对性地安排2个以上具体岗位进行挂职锻炼，为沈茜安排临时“师傅”，通过“一对一”的带、“面对面”的帮、“手把手”的教，帮助她迅速转变角色，适应挂职工作。

严管厚爱，服务保障到位

真心实意关心后备人才工作生活，多方面考虑周全：一是为其提供了设施齐全、条件便利的办公环境。二是日常管理“严格过硬”，认真贯彻落实《通州区水务公司员工交流锻炼管理办法》，定期汇报工作学习情况并形成小结。三是定期与沈茜谈心谈话，及时收集掌握思想动态，积极帮助协调解决在工作开展中遇到的困难问题，为其干事创业加油鼓劲，真正将严管与厚爱融为一体。

压实责任，历练培养到位

第一时间明确挂职后备人才责任分工，“真刀实枪”做实事、见实效，不做“看客”做“干将”。为确保后备人才沈茜能在较短时间内切实曾长才干，原则上都放在公司发展重要岗位上去锻炼，有针对性的安排其参加一线接访、抄表稽查、文件起草、数据审核、等方面的工作。

截止目前，挂职后备人才以主人翁姿态，积极投入供水事业：下沉一线进行水表抄录稽查工作，发现估抄、漏抄、水价定位不准等10余起供水问题；统计数据每天计算区域产销差，配合查漏人员定位漏水管线并及时解决；协助办公室主任完成公司行政事务及部门内部日常事务工作等。在火热的实践中，挂职后备人才带着使命和感情拜师学艺，不断积累经验增长才干。

挂职后备人才沈茜表示，通过挂职锻炼，一是综合素质得到提升，二是换位思考更接地气，三是思想认识不断提升，在剩下的挂职时间中，在边学边干、学干结合的过程中积累经验、增长见识，不辜负组织的期望和培养。